номер телефона:
+7-913-538-27-12 Рыбаков И.В.
+7-923-324-22-23 Куликов М.С.
+7-913-538-27-12 Рыбаков И.В.
+7-923-324-22-23 Куликов М.С.
Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас по деталям работы
О компании
Персональное Решение - профессиональная рекрутинговая компания, которая помогает своим клиентам найти квалифицированных и талантливых специалистов для различных отраслей.
И это означает, что каждый день мы подбираем людей, которые приносят деньги в разные бизнесы Миссия компании - помогать людям находить работу их мечты
Наши клиенты – малый, средний, крупный бизнес.
Глубоко погружаемся в проекты по закрытию вакансий клиентов, работаем на результат и настроены на длительное сотрудничество.
За последний год мы закрыли более 100 вакансий. Начиная от линейного персонала до руководителей среднего и высшего звена.
Видео отзывы клиентов
Владелец компании "Скандинавия" Эмиль Баязитов.
Андрей Закшевский владелец компании Кедровый Дом.
Основатель Студий массажа ESTETIC Красноярск
Александр Куманеев.
Александр Куманеев.
Марина Порошина
Руководитель отдела продаж компании "Мобилон"
Руководитель отдела продаж компании "Мобилон"
Почему стоит выбрать нас?
Наши специалисты с радостью поделятся своим профессионализмом, основанным на знании того, что нужно клиенту
Работаем для вас
Наш опыт говорит за нас. За годы мы поработали с маленькими компаниями и с именитыми брендами.
Индивидуальный подход
У каждой компании, с которой мы работаем, своя концепция и свой голос. Мы помогаем решать вопросы и потребность компании.
Постоянная поддержка
Наши сотрудники помогут максимально быстро решить беспокоящие вас вопросы.
Федеральная
производственная компания
Вакансия: Менеджер по продажам B2B
Робинзон
Проблематика:
Компания "Робинзон" находилась в стадии
активного развития.
Требовался опытный менеджер по продажам
с собственной базой клиентов,
готовый к интенсивной работе и развитию продаж на территории всей Сибири.
Компания "Робинзон" находилась в стадии
активного развития.
Требовался опытный менеджер по продажам
с собственной базой клиентов,
готовый к интенсивной работе и развитию продаж на территории всей Сибири.
Решение:
1.Определён профиль кандидата:
активный, с опытом работы.
B2B-продаж в смежных отраслях
(строительство, благоустройство)
2.Проведено 72 прямых контакта с кандидатами,
18 интервью
3.Выведен в финал кандидат с опытом
развития территорий и сформированной
клиентской базой в регионах
1.Определён профиль кандидата:
активный, с опытом работы.
B2B-продаж в смежных отраслях
(строительство, благоустройство)
2.Проведено 72 прямых контакта с кандидатами,
18 интервью
3.Выведен в финал кандидат с опытом
развития территорий и сформированной
клиентской базой в регионах
Результат:
Менеджер вышел на работу, за 3 месяца обеспечил
заключение
первых контрактов на новую продукцию
компании в трёх регионах
Менеджер вышел на работу, за 3 месяца обеспечил
заключение
первых контрактов на новую продукцию
компании в трёх регионах
Вакансия: Управляющий
администратор
администратор
Проблематика:
В клинике срочно требовался опытный старший администратор для управления командой
ресепшена, организации записи пациентов и
контроля качества обслуживания.
В клинике срочно требовался опытный старший администратор для управления командой
ресепшена, организации записи пациентов и
контроля качества обслуживания.
Решение:
Проведён анализ внутренней структуры работы администраторов
Подготовлен профиль кандидата с опытом работы в
частной стоматологии и навыками руководства
Проведено 38 целевых интервью,
отобрано 4 финалиста
Проведён анализ внутренней структуры работы администраторов
Подготовлен профиль кандидата с опытом работы в
частной стоматологии и навыками руководства
Проведено 38 целевых интервью,
отобрано 4 финалиста
Результат:
Найден управляющий администратор, который в течение первого месяца наладил процессы записи, увеличил конверсию первичных пациентов в повторные посещения
на 23%, внедрил стандарты качества обслуживания.
Найден управляющий администратор, который в течение первого месяца наладил процессы записи, увеличил конверсию первичных пациентов в повторные посещения
на 23%, внедрил стандарты качества обслуживания.
Вакансия: Менеджер по партнёрским продажам
B2B (удаленно)
B2B (удаленно)
Классик-дент
Стоматологическая клиника
Мобилон
Недрум Групп
Проблематика:
Необходимо было срочно закрыть
6 вакансий менеджеров по партнёрским продажам
в разных городах России (удалённый формат работы).
Необходимо было срочно закрыть
6 вакансий менеджеров по партнёрским продажам
в разных городах России (удалённый формат работы).
Решение:
Разработана единая воронка поиска и отбора
по ключевым критериям (самоорганизация,
опыт работы в партнёрских продажах,
навыки работы удалённо)
Активирован рекрутинг в шести целевых регионах
Проведено более 140 интервью в сжатые сроки
Разработана единая воронка поиска и отбора
по ключевым критериям (самоорганизация,
опыт работы в партнёрских продажах,
навыки работы удалённо)
Активирован рекрутинг в шести целевых регионах
Проведено более 140 интервью в сжатые сроки
Результат:
В течение 30 дней все вакансии были закрыты квалифицированными кандидатами. Новые сотрудники начали работать и первые результаты в продажах были достигнуты уже на 2-й месяц.
В течение 30 дней все вакансии были закрыты квалифицированными кандидатами. Новые сотрудники начали работать и первые результаты в продажах были достигнуты уже на 2-й месяц.
Федеральная IT компания
Горные-инженерные
экспертизы
экспертизы
Вакансии: Геологи, экологи, маркшейдеры, геодезисты, проектировщики
Проблематика:
Компания вышла в фазу активного роста. Необходимо было в сжатые сроки сформировать полноценный департамент профильных специалистов.
Компания вышла в фазу активного роста. Необходимо было в сжатые сроки сформировать полноценный департамент профильных специалистов.
Решение:
Сформированы профили по каждой специальности с учётом специфики проектов компании
Организована масштабная рекрутинговая кампания с прицельным выходом в профессиональные
сообщества и базы
Проведено 50+ целевых интервью по пяти
направлениям
Уделено особое внимание вопросам готовности к командировкам, стрессоустойчивости и соответствию регламентам изыскательных работ
Сформированы профили по каждой специальности с учётом специфики проектов компании
Организована масштабная рекрутинговая кампания с прицельным выходом в профессиональные
сообщества и базы
Проведено 50+ целевых интервью по пяти
направлениям
Уделено особое внимание вопросам готовности к командировкам, стрессоустойчивости и соответствию регламентам изыскательных работ
Результат:
В течение 6 недель полностью сформирован новый департамент инженерных изысканий
В течение 6 недель полностью сформирован новый департамент инженерных изысканий
УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ
Наша воронка подбора персонала
1. Поиск кандидатов(холодные звонки и отклики)
2. Прошли отсев по первичным критериям
3. Прошли собеседование с рекрутером
4. Успешно выполнили тестовое задание
5.Приехали на собеседование
6.Прошли собеседование
7. Согласовали условия
8. Кандидат вышел на работу
2. Прошли отсев по первичным критериям
3. Прошли собеседование с рекрутером
4. Успешно выполнили тестовое задание
5.Приехали на собеседование
6.Прошли собеседование
7. Согласовали условия
8. Кандидат вышел на работу
Наши сервисы
Мы предлагаем несколько вариантов для развития вашей компании. Если вы не найдете нужной услуги, мы всегда готовы встретиться и обсудить, чем можем помочь вам.
- Точечный подбор персоналаПодберем нужного сотрудника, который соответствует требованиям и ценностям вашей компании.
- Массовый подбор персоналаПредоставим необходимое количество линейного персонала в кратчайшие сроки.
- Аутсорсинг персоналаОптимизируйте ваши бизнес-процессы, передав часть работ на аутсорс.
Что вы получите?
- Ясное понимание концепции бизнесаМаксимально погружаемся в детали, предлагаем готовое решение.
- Вы экономите время и деньгиСэкономим вам до 50 % времени и средств.
- Гарантия 30 днейБесплатно найдем замену если сотрудник уйдет в течение первого месяца работы.
